哈利•赛亚丁 博士
华南美国商会会长
乔治•布什总统中美关系基金会主席特别顾问
阿来龙能源总裁
暨南大学访问学者

2017年奥斯陆促商业和平奖获奖者，由诺贝尔和平奖及经济奖评审委员会授予。
“商业促进和平奖”奖章最新得主，该奖章由美国第一任国务卿托马斯杰斐逊于1790年创设。在创设至今228年历史中，全球荣获该奖章的个人不超过20位。该奖章也是美国商务部授予个人的最高荣誉。他是唯一一名同时获得奥斯陆商业促和平奖及“商业促和平奖”奖章的得主。
2016年3月被提名2016年诺贝尔和平奖，系全世界228名被提名者中少数被考虑授奖的候选人。

2018年8月，哈利博士当任乔治•布什总统中美关系基金会主席特别顾问。

2017年3月28日，哈利•赛亚丁博士及伊隆•马斯克等四位被评选为2017年奥斯陆商业促和平奖获奖者。该奖项获奖者由诺贝尔和平奖及经济学奖得者组成的独立委员会在闭门会议中挑选得出。该委员会从众多候选人中选出最终获奖者，这些候选人来自四十多个国家，由联合国全球盟约（UNGC）、联合国开发计划署（UNDP）以及国际商会（ICC）提名。

每年五月，挪威奥斯陆会举行为期两天的商业促和平峰会。峰会闭幕前会在诺贝尔和平奖颁奖场地——奥斯陆市政厅举行商业促和平奖颁奖仪式。除了由挪威王储哈康殿下及其妻子梅特•玛丽特王储妃殿下举办的欢迎晚宴，峰会上也会举行商业促和平圆桌会议，其确定出席的演讲嘉宾还包括挪威首相埃娜•索尔贝格、亚当•格兰特（宾夕法尼亚大学沃顿商学院）、魏道慈（以教为先）、乔治•塞拉芬（哈佛大学）、马丁•桑德伯格（《金融时报》）以及威廉•麦尔斯基尔（牛津大学）等。

哈利博士于2016年3月被诺贝尔奖委员会提名并随后列入了2016年诺贝尔和平奖的228名全球候选人名单。其中候选人有教宗方济、德国总理安吉拉•默克尔以及哥伦比亚总统胡安•曼努埃尔•桑托斯，桑托斯最终在2016年10月7日被授予了诺贝尔和平奖。

哈利博士是“商业促进和平奖”奖章最新得主。该奖章由美国第一任国务卿托马斯杰斐逊于1790年创设。在创设至今227年历史中，全球荣获该奖章的个人不超过20位。该奖章也是美国商务部授予个人的最高荣誉。

Ms. Lu is a Partner of Baker McKenzie’s Shanghai office. She has extensive experience in advising global clients in all aspects of China employment matters. She routinely leads large-scale and high-stakes employment projects, including restructuring, investigations, mass layoffs, employee unrests / strikes, and employee transfers in transactions. Ms. Lu often creates innovative and effective solutions for intricate matters and day-to-day projects and is highly regarded by clients for her approaches to problem solving. Ms. Lu was named the “Leading Individual: Labor and Employment (Foreign Firms, China)” by Legal 500 Asia Pacific in 2019 and 2020, and “Leading Lawyer – Employment: PRC Law (International Firms)” by Chambers Asia-Pacific Guide from 2016 to 2020. She frequently speaks at high-profile employment forums and seminars.

陆律师是贝克·麦坚时上海代表处的合伙人。她在为跨国企业提供有关中国劳动雇佣问题的咨询方面拥有丰富的经验。她擅长大规模和高风险的雇佣项目，包括劳动力结构调整和关系终止、合规和调查、罢工和动乱以及员工转移。陆律师经常为复杂的问题和日常事务提出创新而有效的解决方案，并获得客户的高度评价。陆律师于2019、2020年被《亚太法律五百强》评为劳动法和雇佣领先律师（国际律师事务所，中国），并于2016-2020年连续五年被《钱伯斯亚洲》评选为雇佣：中国法律领先律师（国际律师事务所，中国/香港）。陆律师经常应邀在高规格的就业论坛和研讨会上发表演讲。

Joseph’s practice focuses on PRC employment issues in an advisory and transactional context. He advised on the employee consultation and employee transfer aspects of mergers and acquisitions, and provided executive hiring and terminations, workforce restructuring and downsizing, senior employee relocation/global mobility, confidentiality and non-competition, compliance and investigation, data privacy and other day-to-day employment law advice to various companies. Joseph graduated from Fudan University with an LL.B. He passed the PRC Bar Exam.

岳律师的执业重点是在咨询和交易项下的中国劳动雇佣问题。他为各类客户就交易收购项下的员工转移和员工协商、高管招聘与解雇、员工重组和裁员、高管调迁、保密和竞业限制、合规和调查，数据保护和其他日常劳动法咨询提供法律意见。岳律师毕业于复旦大学，获得法学学士学位，并取得中国法律职业资格证书。

Lawrence Lok specializes in exploring and implementing business transformation for global organizations through work environment projects of all scales. As M Moser’s Director, Lawrence works closely with clients to research, strategize, define and design talent-centric workspaces that can not only support the long-term vision and growing business needs of their organization, but also enhance corporate culture through physical, digital and social experiences.

Including both interior design and architecture projects, his experience stretches from corporate headquarters, mixed-use development and flagship banking halls to innovation centers and R&D campuses for global clients.

Lawrence擅于通过各种规模的工作环境项目，探索和实施全球组织的业务转型。作为M Moser的空间策略规划总监，劳伦斯与客户密切合作，研究、制定战略、定义和设计以人才为中心的工作空间，不仅可以支持其组织的长期愿景和日益增长的业务需求，而且还可以通过物理、数字和社会经验增强企业文化。

他的经验包括从公司总部、银行多功能及旗舰厅延伸到全球客户的创新中心和研发中心的室内设计和建筑项目。