活动介绍

延迟退休，HR如何破局？

律师析法 × 圆桌实战 × 案例复盘


Adapting to Delayed Retirement: Strategies for HR

Legal Analysis × Roundtable in Action × Case Review


TIME/时间：

2025年10月16日（周四）14:00-17:00

14:00-17:00, Thursday, October 16th, 2025

 

VENUE/地点：

广州周大福金融中心（天河区珠江新城）

Guangzhou Chow Tai Fook Finance Center (Zhujiang New Town, Tianhe District)

 

LANGUAGE/语言：

中文 CHINESE


免费参加，会员优先。名额有限，先到先得。

Free of Charge. Members Priority. Limited Seats. First Come, First Served.


2025年起，中国正式实施渐进式延迟退休，这不仅是政策调整，更是企业HR必须面对的现实挑战：


  • 如何解读最新法规，避免合规风险？
  • 延迟退休对企业人力成本、岗位规划有何影响？
  • 实操中遇到的难题，如何平衡员工意愿与企业需求？


华南美商会人力资源协会特别邀请资深律师权威解读政策，并设立圆桌讨论，分享一线实操：岗位与梯队影响、"15+5"解雇保护的重新计算、延退与返聘的边界、成本与健康安全管理……


本次活动报名截止时间为2025年10月14日下午两点。收到活动确认二维码，方视为报名成功。报名成功者将于活动前两天收到提醒邮件。

活动亮点

  • 案例驱动：银发族用工的优势与风险
  • 政策全解：延迟退休x 弹性退休x超龄用工
  • 实操拆解：合同、社保、岗位、沟通
  • 互动升级：圆桌共创 + Q&A

温馨提示

  • 活动为行业交流，不构成法律意见或具体咨询建议；如需个案支持，请与讲者/机构另行沟通。
  • 座位有限，建议尽早报名锁定席位。

演讲嘉宾

  • 麦佩婷 (广东南油对外服务有限公司 法务顾问)

    麦佩婷

    广东南油对外服务有限公司 法务顾问

    ★员工关系专家
    ★劳动关系协调师
    ★劳动人事争议仲裁员

    经历背景：
    · 毕业于国家“双一流”重点大学法学院，具备劳动人事争议仲裁员、劳动关系协调师资格。

    · 18年人力资源工作经验
    历任知名外资快消品人力资源主管、全国50强物业集团人力资源经理、百强房地产集团总部人力资源总监，主要从事并擅长员工关系管理、组织及个人绩效、人才发展与培训、企业IPO人力资源合规建设等人力资源工作。

    · 丰富的劳动人事咨询、实务及仲裁经验
    兼任劳动人事争议仲裁员长达15余年，现任广东南油对外服务有限公司法务顾问，在劳动法律法规咨询、劳动争议处理、人力资源管理咨询及人事管理制度设计等方面具有丰富实战经验。

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  • 伍颖诗 (美世中国区合伙人)

    伍颖诗

    美世中国区合伙人

    - 伍颖诗女士是美世员工敬业度与员工体验的业务负责人，拥有15年以上企业内外部咨询及人力资源管理工作经验。

    - 伍颖诗女士的专业领域包括敬业度调研、企业文化建设、测评与发展、人才管理、组织管控及组织架构设计、岗位体系优化、薪酬体系设计与管理、人力资源管理体制改革、领导力的建模、绩效体系设计与管理、销售有效性提升。

    - 伍颖诗女士近期服务过的客户（部分）包括： OPPO、一加手机、芒果TV、360、Bilibili、网易互娱、明源云、TCL集团、广汽集团、广汽丰田、东风集团、丰田中国、一汽大众、广汽研究院、李锦记、安踏集团、无限极、连卡佛、万科华南、华润置地、中海地产、珠海华发、越秀集团、顺丰集团、龙腾出行、华星光电、美的集团、蓝月亮、柳工集团、粤海天河城集团、粤海集团。

    - 在加入美世前，伍颖诗女士原为一家全球人力资源咨询公司的华南负责人，也曾从事业务及人力资源管理工作，参与公司日常运营管理和人力资源管理体系建设工作，积累了丰富的实践经验。

    - 伍颖诗女士研究生毕业于中山大学岭南学院，获美国麻省理工学院与岭南学院合作的国际工商管理硕士(IMBA)学位。澳门科技大学工商管理博士（在读）。

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